毎月の給与計算 こんなお困りありませんか？
- 給与計算のやり方が合っているか分からない
- 自社で給与計算しているがミスが多い
- 給与担当社員に役員の給与まで丸わかりになってしまう
- 給与計算担当の社員が退職し後任者の採用も難航している
- 今の会社規模でアウトソーシングしてメリットがでるか不安
給与計算をアウトソーシングして
自社の業務効率を改善
給与計算をアウトソーシングして自社の業務効率を改善
給与担当社員の病気や退職のリスクを回避できる
給与担当社員の病気や退職のリスクを回避できる
給与計算のプロフェッショナルサービス
給与計算のプロフェッショナルサービス
長年勤めていた給与担当社員が突然退職した場合、業務が停止してしまいます。新たに採用するにも費用と時間がかかり、更に育成にも時間がかかります。アウトソーシングすることで人員の問題が解決し、安定した運営をお約束できます。
長年勤めていた給与担当社員が突然退職した場合、業務が停止してしまいます。新たに採用するにも費用と時間がかかり、更に育成にも時間がかかります。アウトソーシングすることで人員の問題が解決し、安定した運営をお約束できます。
最新の法令に準拠
最新の法令に準拠
社会保険労務士が行う給与計算なので常に最新の法令に準拠しています。
社会保険労務士が行う給与計算なので常に最新の法令に準拠しています。
給与情報の社内漏洩防止
給与情報の社内漏洩防止
社員の給与を社員が知る。機密保持は大丈夫なのか
社員の給与を社員が知る。機密保持は大丈夫なのか
社員が給与計算担当をしていた場合、守秘義務があるにもかかわらず、役員や従業員の給与情報などが意図せず漏洩するリスクが充分あります。アウトソーシングすることで、個人の給与情報が他の社員に知られるという事はゼロになります。
社員が給与計算担当をしていた場合、守秘義務があるにもかかわらず、役員や従業員の給与情報などが意図せず漏洩するリスクが充分あります。アウトソーシングすることで、個人の給与情報が他の社員に知られるという事はゼロになります。
本来のメイン業務に専念できる
本来のメイン業務に専念できる
事務時間から解放され、本来の仕事に専念できます！
事務時間から解放され本来の仕事に専念できます！
給与計算業務は毎月発生する大切な定型業務ですが、利益に直結しない業務でもあります。アウトソーシングすることで、給与担当をしていた社員が、メインの業務に集中できるようになります。結果的に会社全体の業務効率化につながります。
給与計算業務は毎月発生する大切な定型業務ですが、利益に直結しない業務でもあります。
アウトソーシングすることで、給与担当をしていた社員が、メインの業務に集中できるようになります。結果的に会社全体の業務効率化につながります。
給与計算PROセンターが選ばれる理由
給与計算PROセンターが選ばれる理由
最新の法令にすぐに対応できるか
社労士事務所が運営する給与計算アウトソーシングならではの安心
社労士事務所が運営する給与計算アウトソーシングならではの安心
社会保険労務士法人 牧江＆パートナーズが運営する給与計算ＰＲＯセンターだから、社会保険、労働基準法、最低賃金法、所得税法など給与にまつわる法律にいち早く対応できて安心です。
給与ソフトのように、給与にまつわる法律が改正されるたびに発生する毎年の更新の料金や煩わしいバージョンアップの手間もかかりません。
社会保険労務士法人 牧江＆パートナーズが運営する給与計算ＰＲＯセンターだから、社会保険、労働基準法、最低賃金法、所得税法など給与にまつわる法律にいち早く対応できて安心です。
給与ソフトのように、給与にまつわる法律が改正されるたびに発生する毎年の更新の料金や煩わしいバージョンアップの手間もかかりません。
料金が高くないか心配
「賞与計算」「給与明細 Web配信」などコミコミの料金設定
「賞与計算」「給与明細 Web配信」などコミコミの料金設定
給与担当者の人件費や給与ソフトウェアの料金に比べ、約４割のコストカットが可能だったとの報告もあります。
給与計算に関する料金は、
「給与計算」「賞与計算」「給与明細 Web配信」「市民税の納付書発送業務」など含んで、１０人の会社では30,000円（税別）です。
通常のアウトソーシング会社は、見かけは安く表示しているのですが、「賞与計算」「給与明細 Web配信」「市民税の納付書発送業務」などはオプション設定されているので、ほとんどの場合は追加料金がかかります。
「年末調整」も格安の料金でお引き受けいたします。
給与担当者の人件費や給与ソフトウェアの料金に比べ、約４割のコストカットが可能だったとの報告もあります。給与計算に関する料金は、「給与計算」「賞与計算」「給与明細 Web配信」「市民税の納付書発送業務」など含んで、１０人の会社では30,000円（税別）です。
通常のアウトソーシング会社は、見かけは安く表示しているのですが、「賞与計算」「給与明細 Web配信」「市民税の納付書発送業務」などはオプション設定されているので、ほとんどの場合は追加料金がかかります。
「年末調整」も格安の料金でお引き受けいたします。
個人情報の漏洩が心配
全国トップクラスの情報管理
全国トップクラスの情報管理
社会保険労務士法人 牧江＆パートナーズでは、お客様からお預かりした情報を厳重に管理しています。事務所内からの持ち出し等は一切ありません。情報セキュリティの国際認証であるISM（ISO/IEC27001）で認定された西日本唯一の社会保険労務士法人・行政書士法人です。
社会保険労務士法人 牧江＆パートナーズでは、お客様からお預かりした情報を厳重に管理しています。事務所内からの持ち出し等は一切ありません。情報セキュリティの国際認証であるISM（ISO/IEC27001）で認定された西日本唯一の社会保険労務士法人・行政書士法人です。
担当者が辞めた時の対応は
複数体制で手厚くサポートします
複数体制で手厚くサポートします
社会保険労務士法人 牧江＆パートナーズは、創業４７年、総数６０人のスタッフを擁する西日本最大級の社会保険労務士法人です。
御社を担当する社員は複数体制をとっています。
責任をもって業務を行いますので、ご安心ください。
社会保険労務士法人 牧江＆パートナーズは、創業４７年、総数６０人のスタッフを擁する西日本最大級の社会保険労務士法人です。
御社を担当する社員は複数体制をとっています。責任をもって業務を行いますので、ご安心ください。
スムーズに開始できます！
お申し込み後、御社の実情に合ったシステムをご提案します
お申し込み後、御社の実情に合ったシステムをご提案します
お申し込み後、御社の実情に合ったシステムの作成に2カ月程度が必要です。 所定の日時までに、資料（社員の勤務日数・欠勤日数・有給休暇・残業時間など）をメールまたはFAXなどでお送り頂き、給与計算を行います。
ご希望により、タイムカードの集計も可能です。（別途、費用が必要となります）
※システムの内容によっては別途料金が発生する場合があります。
※給与計算には締め日と支払い日の間隔には10日以上が必要です。
お申し込み後、御社の実情に合ったシステムの作成に2カ月程度が必要です。 所定の日時までに、資料（社員の勤務日数・欠勤日数・有給休暇・残業時間など）をメールまたはFAXなどでお送り頂き、給与計算を行います。
ご希望により、タイムカードの集計も可能です。（別途、費用が必要となります）
※システムの内容によっては別途料金が発生する場合があります。
※給与計算には締め日と支払い日の間隔には10日以上が必要です。
社会保険労務士法人 牧江＆パートナーズについて
社会保険労務士法人 牧江＆パートナーズについて
給与計算代行500社以上の導入実績
給与計算代行500社以上の導入実績
社会保険労務士労務士法人 牧江＆パートナーズは、創業 47年間、兵庫県西宮市で 2,000社以上の中小企業様の社会保険業務、助成金業務、給与計算アウトソーシング業務などをお手伝いしてまいりました。現在、60人体制で中小企業様をサポートする日本有数の社会保険労務士法人です。
給与計算代行では 500社以上の実績があります。
阪神淡路大震災を経験して「有事の時こそ皆で助け合う」ことを会社方針の軸に据えて地域企業のために尽くしてきました。あれから25年経ち、新型コロナウィルス感染症が多くの中小企業に多大なるダメージを与えました。長年に渡ってお取引して頂いている企業様へのご恩返しとして、雇用調整助成金の申請手続きを無料でさせて頂き、多くの企業様から喜ばれました。危機に瀕する取引先を一社でも多くお守りたいとの一心で、夜遅くまで申請業務に明け暮れました。
これからも中小企業の経営力向上のため、従業員一同頑張って参ります。給与計算でお悩みがありましたら、是非お気軽にご相談ください。
2022年7月 給与計算PROセンター
社会保険労務士法人 牧江＆パートナーズ
代表 牧江 重徳
社会保険労務士労務士法人 牧江＆パートナーズは、創業 45年間、兵庫県西宮市で 2,000社以上の中小企業様の社会保険業務、助成金業務、給与計算アウトソーシング業務などをお手伝いしてまいりました。
現在、60人体制で中小企業様をサポートする日本有数の社会保険労務士法人です。
給与計算代行では 500社以上の実績があります。
阪神淡路大震災を経験して「有事の時こそ皆で助け合う」ことを会社方針の軸に据えて地域企業のために尽くしてきました。あれから25年経ち、コロナ感染症が多くの中小企業に多大なるダメージを与えました。長年に渡ってお取引して頂いている企業様へのご恩返しとして、雇用調整助成金を無料で申請手続きをさせて頂き、多くの企業様から喜ばれました。危機に瀕する取引先を一社でも多く守りたい一心で、夜遅くまで申請業務に明け暮れました。これからも中小企業の経営力向上のため、従業員一同頑張って参ります。
給与計算でお悩みがありましたら、是非お気軽にご相談ください。
2022年7月 給与計算PROセンター
社会保険労務士法人 牧江＆パートナーズ
代表 牧江 重徳
給与計算アウトソーシングの業務内容
給与計算アウトソーシングの業務内容
給与計算アウトソーシングには大きく3つの業務があります。
・給与計算・賞与計算
・年末調整
・給与明細Web配信
他社では、追加費用のかかるオプションとなっている「賞与計算」「給与明細 Web配信」「市民税の納付書発送業務」なども業務に含みます。
「年末調整」については、別途お見積りいたします。
給与計算アウトソーシングには大きく3つの業務があります。
・給与計算・賞与計算
・年末調整
・給与明細Web配信
他社では、追加費用のかかるオプションとなっている「賞与計算」「給与明細 Web配信」「市民税の納付書発送業務」なども業務に含みます。
「年末調整」については、別途お見積りいたします。
給与・賞与計算
毎月の給与計算では入退社や人事異動などの情報変更を行い、給与計算及び賞与計算を代行します。
毎月金額が変動的となり計算が必要な残業代や社会保険料、雇用保険料、所得税、住民税の計算が含まれます。明細の作成や印刷など、明細発行関連業務も含まみます。他社がオプションにしている住民税更新代行も標準対応しています。
＜月次給与計算＞個人マスター情報管理、給与データ（固定・変動）管理給与計算処理、給与関係帳票出力（給与一覧表・給与明細）、給与銀行振込依頼書データ作成、給与書類一式の発送・お届け
＜賞与計算＞賞与計算処理、賞与関係帳票出力（賞与一覧表・賞与明細）、賞与銀行振込依頼書データ作成、賞与書類一式の発送・お届け
給与・賞与計算
毎月の給与計算では入退社や人事異動などの情報変更を行い、給与計算及び賞与計算を代行します。
毎月金額が変動的となり計算が必要な残業代や社会保険料、雇用保険料、所得税、住民税の計算が含まれます。明細の作成や印刷など、明細発行関連業務も含まみます。他社がオプションにしている住民税更新代行も標準対応しています。
＜月次給与計算＞個人マスター情報管理、給与データ（固定・変動）管理給与計算処理、給与関係帳票出力（給与一覧表・給与明細）、給与銀行振込依頼書データ作成、給与書類一式の発送・お届け
＜賞与計算＞賞与計算処理、賞与関係帳票出力（賞与一覧表・賞与明細）、賞与銀行振込依頼書データ作成、賞与書類一式の発送・お届け
年末調整
給与計算のなかでも、特に業務が煩雑で、繁忙期が毎年の年末から年初に限られる年末調整は従業員数に応じて別途お見積りいたします。
（源泉徴収票などの各種必要書類の作成と提出代行などを含みます。）
<年末調整>
扶養控除等申告書の申告内容チェック、保険料等控除申告書の申告内容チェック、年末調整計算、年末調整関係帳票出力（年調一覧表）、一人別賃金台帳（年間）出力、源泉徴収票作成及び出力、年末調整書類一式の発送・お届け、給与支払報告書作成及び各市町村への提出
年末調整
給与計算のなかでも、特に業務が煩雑で、繁忙期が毎年の年末から年初に限られる年末調整は従業員数に応じて別途お見積りいたします。
(源泉徴収票などの各種必要書類の作成と提出代行などを含みます。）
<年末調整>
扶養控除等申告書の申告内容チェック、保険料等控除申告書の申告内容チェック、年末調整計算、年末調整関係帳票出力（年調一覧表）、一人別賃金台帳（年間）出力、源泉徴収票作成及び出力、年末調整書類一式の発送・お届け、給与支払報告書作成及び各市町村への提出
給与明細Web配信
【WEB給与明細書配信システム】は給与明細書の発行にかかる費用や時間を大幅に削減!これからの給与明細書はスマホ・パソコン・タブレットなどのモバイル機器で管理する時代です。
ご希望の企業様はサービス内容に含みます。
給与明細書を直接社員がスマホで確認できるので・・
(1)作業量が軽減されます。明細書の印刷・封入作業が無くなります。
(2)渡す手間が無くなります。渡し忘れもありません。リモートワークの社員や離れた支店・営業所に送る手間も無くなります。
(3)人件費・用紙代・郵送費などコストをカット!
(4)給与明細のデータは5年分保管できます。
(5)明細書は各人のPCから印刷できます。
(6)再発行依頼の多い源泉徴収票も社員自身で再発行可能です。※初回のみ社員登録費がお一人当たり¥1,000(10名単位)必要です。
給与明細Web配信
【ＷＥＢ給与明細書配信システム】は給与明細書を発行にかかる費用や時間を大幅に削減！これからの給与明細書はスマホ・パソコン・タブレットなどのモバイル機器で管理する時代です。
ご希望の企業様はサービス内容に含みます。
給与明細書を直接社員がスマホで確認できるので・・
- 作業量が軽減されます。明細書の印刷・封入作業が無くなります。
- 渡す手間が無くなります。渡し忘れもありません。リモートワークの社員や離れた支店・営業所に送る手間も無くなります。
- 人件費・用紙代・郵送費などコストをカット！
- 給与明細のデータは 5年分保管できます。
- 明細書は各人のPCから印刷できます。
- 再発行依頼の多い源泉徴収票も社員自身で再発行可能です。
※初回のみ社員登録費がお一人当たり ￥1,000（10名単位）必要です。
よくある質問（FAQ）
事業所数や従業員様の人数に、制限はありません。従業員数1人～数千人以上の企業様まで、お気軽にご依頼ください。
給与計算業務のノウハウが豊富な当社へお任せいただければ、全く問題ありません。今までの資料を基に、迅速な引継処理を行います。
はい、問題なく対応出来ます。給与明細書等の帳票は、各支店・営業所ごとに送付することも可能です。
就業規則他各種規定の作成から労務問題までお気軽にご相談ください。
いつでも、無料にて解約可能です。
価格表
【社員数：１０名まで】
- 月額 ３０,０００円（税別）
- 毎月の「給与計算」「賞与計算」「給与明細 Web配信」「市民税の納付書発送業務」などコミコミ価格です。
- 「年末調整」は別途お見積りいたします。
【社員数：１０名以上】
- 給与計算
・基本額
・一人当り２０,０００円
５５０円- 賞与計算
・基本額
・一人当り１０,０００円(1回当り)
５５０円- 年末調整
・基本額 ２０,０００円 ・集計データ確認料 ６００円(1人当り) ・年末調整計算料 １,０００円(1人当り) ・帳票料 １５０円(1人当り) ・市町村報告 １０,０００円 ・4市町村以上の報告 ８００円(市町村当り) - 賞与計算
会社概要
本社
〒662-0971
兵庫県西宮市和上町5-9西宮ビル
電話：0798-36-4313
FAX：0798-36-4304
フリーダイヤル：0120-663-356
E-mail：mp@makie-office.com
大阪オフィス
〒553-0001
大阪市福島区海老江5丁目2-2大拓ビル5-707号室
電話：06-6147-8818
FAX：06-6147-8828
会社概要
本社
〒662-0971
兵庫県西宮市和上町5-9西宮ビル
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フリーダイヤル：0120-663-356
E-mail：mp@makie-office.com
大阪オフィス
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大阪市福島区海老江5丁目2-2大拓ビル5-707号室
電話：06-6147-8818
FAX：06-6147-8828
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給与計算PROセンターでは、給与・賞与計算、年末調整、給与明細WEB配信など、給与のプロフェッショナルである社会保険労務士がお手伝いする安心のアウトソーシングサービスです。